A Prefeitura de Paranaíba publicou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar nas secretarias municipais de Obras, Serviços e Transportes, Urbanismo, Habitação e Infraestrutura, além da Secretaria Municipal de Trânsito.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do Portal de Seleção Pública, entre os dias 11 e 17 de maio de 2026. Para participar, o candidato deve possuir conta ativa no Gmail para acesso à plataforma.
O processo seletivo contempla vagas imediatas e cadastro reserva para cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio e superior, com salários entre R$ 1.621,00 e R$ 4.813,95 e carga horária de 40 horas semanais.
Confira os cargos disponíveis:
Nível alfabetizado
- Agente de Limpeza Urbana: 16 vagas + cadastro reserva — R$ 1.621,00
- Carpinteiro: 2 vagas + CR — R$ 1.621,00
- Coveiro: 1 vaga + CR — R$ 1.621,00
- Motorista de Veículos Leves: 3 vagas + CR — R$ 1.621,00
- Motorista de Veículos Pesados: 3 vagas + CR — R$ 1.719,25
- Operador de Máquinas Leves: 1 vaga + CR — R$ 1.621,00
- Operador de Máquinas Pesadas: 4 vagas + CR — R$ 1.719,25
- Pedreiro: 1 vaga + CR — R$ 1.719,25
- Serviços Gerais Masculinos: 10 vagas + CR — R$ 1.621,00
- Vigia: 4 vagas + CR — R$ 1.719,25
Nível fundamental completo
- Agente de Área Azul: 2 vagas + CR — R$ 1.719,25
- Atendente: 1 vaga + CR — R$ 1.719,25
- Eletricista: 1 vaga + CR — R$ 1.719,25
- Encanador: 1 vaga + CR — R$ 1.719,25
Nível médio
- Agente Administrativo: 2 vagas + CR — R$ 2.063,12
Nível superior
- Arquiteto: 2 vagas + CR — R$ 4.813,95
- Engenheiro Civil: 4 vagas + CR — R$ 4.813,95
A seleção será realizada por meio de avaliação curricular de títulos e experiência profissional. Para alguns cargos, como motoristas, operadores de máquinas e eletricista, também haverá prova prática, marcada para o dia 26 de maio, na Secretaria Municipal de Obras.
Serão aprovados os candidatos que alcançarem pontuação igual ou superior a 50 pontos na avaliação curricular. A classificação final seguirá ordem decrescente de pontuação, com critérios de desempate como maior idade e maior tempo de serviço na área.
A relação preliminar de inscritos será divulgada em 19 de maio. O resultado definitivo da avaliação curricular está previsto para 3 de junho, e a homologação final deve ocorrer em 9 de junho de 2026.
A convocação dos aprovados será realizada conforme a necessidade da administração municipal, respeitando a ordem de classificação. O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
